Department of Occupational Safety and Health - Psychosocial Trained Person

Evidence-informed • Emotionally Intelligent • Results-driven

As Featured In

1.png
2.png
3.png
4.png
5.png
6.png
7.png
8.png
9.png
10.png
11.png
12.png
13.png
14.png
15.png
16.png
17.png
18.png
19.png
20.png
21.png
22.png
23.png
24.png
PENYEDIA LATIHAN BERDAFTAR HRD CORP PEMATUHAN AKKP & PANDUAN DOSH 100% HRD CORP CLAIMABLE

Audit Bahaya Psikososial & Kesejahteraan Mental Tempat Kerja

Penyelesaian klinikal neuropsikiatri oleh Dr. Najwa Rosli bersama Shrinking With Najwa Consultancy. Membantu majikan dan pihak pengurusan memenuhi obligasi statutori di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (AKKP/DOSH), memitigasi punca kelesuan neurokognitif (burnout), dan membina keupayaan modal insan berprestasi tinggi yang berdaya tahan secara lestari.

Mohon Sebut Harga & Kertas Cadangan Uji Saringan Risiko Pantas
20+ Tahun
Pengalaman Klinikal & Pakar
HRD Corp
Penyedia Latihan Berdaftar
100%
Boleh Tuntut Geran Levi

Shrinking With Najwa

Workplace Mental Health & Compliance Suite
Pematuhan DOSH
B2B Audit
Pematuhan Bahaya Psikososial
SBL-KHAS
Tanpa Bayaran Pendahuluan
Penilaian Risiko Psikososial Berasaskan Bukti Saintifik & Metodologi Klinikal
Intervensi Neuropsikiatri: Regulasi Sistem Neurokognitif & Pencegahan Burnout
Pembinaan Keselamatan Psikologikal (*Psychological Safety*) Berstruktur
Pematuhan Penuh Garis Panduan Ergonomik & Bahaya Psikososial DOSH
CABARAN & REVOLUSI

Mengapa Pengurusan Bahaya Psikososial Kian Mendesak?

Di bawah pindaan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan terkini, majikan memikul liabiliti statutori untuk menguruskan bahaya psikososial setara dengan bahaya fizikal di tempat kerja bagi mengelakkan implikasi perundangan, penurunan produktiviti, dan kerugian operasi.

✕

Kaedah Konvensional & Liabiliti Majikan

Tindakan Reaktif Pasca-Krisis: Organisasi lazimnya hanya mengambil langkah pencegahan selepas pekerja mengalami kemurungan kritikal, kelesuan melampau, atau apabila kadar peletakan jawatan meningkat mendadak.
Program Kesedaran Umum Tanpa Kelestarian: Sesi ceramah motivasi generik sekali sahaja yang gagal mendiagnosis atau menyelesaikan beban lebihan neurokognitif serta kelemahan reka bentuk proses kerja.
Kos Operasi Tersembunyi: Kerugian produktiviti akibat hadir bekerja tanpa keupayaan fokus (*presenteeism*), cuti sakit berulang, ketidaktepatan membuat keputusan, dan geseran komunikasi dalaman.
✓

Penyelesaian Bersepadu Shrinking With Najwa

Audit Saintifik & Pematuhan Statutori DOSH: Penilaian berstruktur berasaskan bukti klinikal (*evidence-driven*) yang menepati secara tepat kehendak dokumentasi audit statutori AKKP/DOSH.
Intervensi Klinikal Neuropsikiatri: Dibimbing secara langsung oleh Pakar Perunding Neuropsikiatri dengan kaedah sains neurokognitif yang terbukti secara empirikal dan berimpak segera.
Kelestarian Prestasi & Retensi Bakat: Membina sistem kerja mesra neurodiversiti (termasuk sokongan ADHD dan regulasi stres) demi memaksimumkan pulangan pelaburan (ROI) modal insan.
RANGKA KERJA HOLISTIK

Model 5P Kesejahteraan & Pematuhan Organisasi

Pendekatan bersepadu merangkumi seluruh kitaran modal insan bagi mengekalkan kestabilan kognitif, keharmonian komunikasi, dan produktiviti mampan.

P1

Penilaian (Assessment)

Audit objektif terhadap kapasiti neurokognitif, autonomi tugas, dan instrumen saringan psikometrik saintifik bagi memetakan profil bahaya psikososial organisasi.

P2

Pemulihan (Intervention)

Sesi intervensi neuropsikiatri klinikal khusus bagi pemulihan fungsi eksekutif neurokognitif, regulasi stres, dan bimbingan terapeutik staf terbeban.

P3

Pencegahan (Prevention)

Reka bentuk sistem kerja pintar bagi mengurangkan beban lebihan neurokognitif (*cognitive overload*), penetapan zon rehat mental, dan protokol keselamatan psikologikal.

P4

Pendidikan (Education)

Latihan kemahiran berstruktur HRD Corp untuk pemimpin dan staf: Pengurusan Stres Berasaskan Neuro, Kecerdasan Emosi (EQ), dan Pengurusan Neurodiversiti Tempat Kerja.

P5

Promosi (Promotion)

Penerapan budaya empati dan kepimpinan terbuka bebas stigma untuk mengekalkan motivasi, ketahanan mental, dan komitmen berterusan.

PENYELESAIAN KORPORAT B2B

Pakej Penilaian & Latihan Berstruktur

Boleh dituntut 100% di bawah Skim Bantuan Latihan Khas (SBL-KHAS) HRD Corp tanpa bayaran pendahuluan.

Latihan Bertauliah

Bengkel Korporat HRD Corp

Bengkel interaktif berasaskan neurosains aplikasi bagi melatih pasukan mengurus beban neurokognitif dan tekanan kerja harian secara saintifik.

  • Workplace Stress, Burnout & Neurocognitive Load
  • Psychological Safety & Team Resilience
  • Neurodiversity at Work: Sistem Sokongan Staf ADHD & Fokus Kognitif
100% Ditanggung Levi HRD Corp
Mohon Kertas Cadangan
Paling Disyorkan
Pematuhan Statutori AKKP

Audit Bahaya Psikososial DOSH

Penyelesaian diagnostik menyeluruh untuk mengaudit, menganalisis, dan mendokumentasikan pematuhan risiko psikososial mengikut garis panduan statutori.

  • Saringan Risiko Neuropsikososial Menyeluruh Setiap Jabatan
  • Laporan Audit Rasmi Sedia Semakan Juruaudit DOSH
  • Pelan Tindakan Kawalan & Sesi Mitigasi Pakar
Sesuai untuk Audit Syarikat & GLC
Dapatkan Sebut Harga Korporat
Kepimpinan Strategik

Executive Neuro-Coaching

Bimbingan 1-on-1 eksklusif bersama Dr. Najwa Rosli untuk pemimpin kanan mengurus tekanan tinggi, ketajaman membuat keputusan, dan fungsi eksekutif neurokognitif.

  • Kalibrasi Neurokognitif & Pengurusan Beban Kepimpinan Eksekutif
  • Komunikasi Berempati & Resolusi Krisis Berimpak Tinggi
  • Pemulihan Ketahanan Neuropsikologi & Kejelasan Kepimpinan
Sesi Peribadi Tertutup & Sulit
Tempah Sesi Konsultasi
SIMULASI PRA-SARINGAN

Uji Saringan Risiko Psikososial Pasukan Anda

Kenal pasti tahap risiko psikososial operasi organisasi anda dalam masa 1 minit berasaskan 4 dimensi teras kesejahteraan tempat kerja.

Dimensi 1: Beban Kerja & Tuntutan Masa Soalan 1 daripada 4

Sejauh manakah pekerja anda terbeban dengan tarikh akhir tugasan yang tidak realistik atau kerja lebih masa yang berterusan?

Pilih situasi yang paling tepat mencerminkan keadaan semasa di organisasi anda.

STATUS SARINGAN AWAL AKKP/DOSH

Risiko Psikososial Tinggi

Skor Risiko: 16 / 16

Organisasi anda menunjukkan petunjuk risiko psikososial kritikal.

Pelan Tindakan Disyorkan oleh Dr. Najwa Rosli:
  • Dapatkan rundingan mitigasi krisis neuropsikososial segera bersama Dr. Najwa Rosli.
  • Laksanakan audit menyeluruh pematuhan bahaya psikososial bagi memenuhi mandat statutori AKKP/DOSH.
  • Jalankan intervensi neuropsikiatri klinikal berfokus untuk memulihkan fungsi fokus pasukan.

Dr. Najwa Rosli

Consultant Neuropsychiatrist & Psychotherapist
  • Pakar Perunding Neuropsikiatri, PsyNAPSE Clinic, Avisena Specialist Hospital
  • Mantan Profesor Madya di Universiti Teknologi MARA (UiTM) & MSU
  • Sub-Kepakaran Neuropsikiatri: Royal Melbourne Hospital, Australia
  • Jurulatih Bertauliah HRD Corp & Pengasas Shrinking With Najwa
Penerima Anugerah Top Performer Avisena Healthcare (2024) & Early Career Psychiatrist Awardee (2016).
FALSAFAH PRAKTIKAL

Sains Neurokognitif & Pematuhan Statutori Berimpak Tinggi

"Saya membantu organisasi dan barisan kepimpinan mengoptimumkan potensi sebenar melalui pemahaman mendalam tentang bagaimana minda, sistem neurokognitif, dan dinamik tingkah laku manusia beroperasi. Setiap modul kami berlandaskan neurosains klinikal dan psikologi perlakuan—membina kejelasan fungsi eksekutif, ketahanan stres, serta mewujudkan persekitaran kerja berprestasi tinggi yang lestari."

✓ Kajian Kes Klinikal Autentik ✓ Impak Operasi Korporat Dunia Sebenar ✓ Sistem Kerja Mesra Neurodiversiti & ADHD ✓ Modul Tersuai Mengikut Profil Risiko Organisasi
INFORMASI LENGKAP

Soalan Lazim (FAQ)

Segala maklumat penting mengenai tatacara tuntutan geran levi HRD Corp dan proses pelaksanaan audit statutori.

Bagaimanakah proses tuntutan program ini melalui geran HRD Corp (SBL-KHAS)?
Shrinking With Najwa Consultancy merupakan penyedia latihan berdaftar di bawah HRD Corp. Segala yuran program latihan dan audit korporat boleh dituntut 100% menggunakan levi syarikat anda tanpa bayaran pendahuluan (*zero upfront cost*). Pihak kami menyediakan invois rasmi, jadual program, dan dokumen sokongan lengkap untuk kelulusan mudah dan pantas di portal eTRiS.
Adakah audit dan latihan ini memenuhi pematuhan AKKP dan Garis Panduan DOSH?
Ya. Modul audit bahaya psikososial kami dirangka khusus selaras dengan kehendak pindaan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan serta Garis Panduan Pengurusan Risiko Psikososial DOSH Malaysia. Laporan audit yang dibekalkan memenuhi piawaian dokumentasi yang diperlukan oleh juruaudit keselamatan pekerjaan.
Bolehkah latihan dijalankan secara In-House mengikut jadual syarikat kami?
Boleh. Kami mereka bentuk modul khusus yang dipadankan dengan cabaran operasi industri anda, sama ada dilaksanakan secara fizikal (*In-House*) di premis syarikat anda, di lokasi hotel pilihan, mahupun secara hibrid/maya mengikut kesesuaian waktu kerja kakitangan anda.
MULA HARI INI

Sedia Mengubah Budaya Mental Tempat Kerja Anda?

Hubungi kami untuk mendapatkan kertas cadangan rasmi, taklimat korporat, atau perbincangan awal mengenai audit bahaya psikososial syarikat anda.

Emel Rasmi Konsultasi:
shrinkingwithnajwa@gmail.com
WhatsApp / Talian Terus:
+6011 1212 6121
Perkhidmatan Oleh:
Shrinking With Najwa Consultancy

Borang Permohonan Sebut Harga

Sila lengkapkan butiran di bawah. Maklumat akan diproses dan dihantar terus ke WhatsApp urusetia.

Cadangan Tarikh Sesi (Program 2 Hari) * Min. 30 hari ke depan
Pilihan 1 (Tarikh Utama) Pilihan Utama
Pilihan 2 (Tarikh Sandaran / Alternatif) Pilihan Alternatif
🔒 Sila pilih Pilihan 1 (Utama) terlebih dahulu.
🔒 Tarikh sebelum tempoh 30 hari disekat bagi memenuhi ketetapan semakan jadual pakar dan prosedur tuntutan levi geran HRD Corp (eTRiS).
26

PsyNAPSE Clinic,
Avisena Specialist Hospital

Shrinking With Najwa Consultancy​

Get In Touch

Linkedin-in Tiktok Instagram Envelope Whatsapp
Whatsapp
Whatsapp